Now Reading
Какво да отговорите на въпроса каква работна среда предпочитате по време на интервю

Какво да отговорите на въпроса каква работна среда предпочитате по време на интервю

Работната среда насърчава успеха на една компания или я унищожава. Тя определя колко добре функционират служителите и как се справя управлението. Трудното в професионалната среда е, че всеки човек е различен и предпочита нещо различно – някои условия, при които служители продъфтяват, могат да са задушаващи за други. Ето защо, още на етап интервю за работа интервюиращият вероятно ще ви попита каква работна среда предпочитате. А ако разбирате разнообразието от работни среди, ще можете да дадете и задоволителен отговор.


Какво е работна среда?
Работната среда са условията, при които прекарваме работното си време. Има много голямо разнообразие от здравословни работни среди, които отговарят на различни предпочитания и ценности. Аспектите, които засягат човека в работната му среда са например физическото място (и дизайна), където се работи, колегите и ръководителите, часовете труд, заплащане и бонуси, възможности за кариерно развитие и др.

Съществуват 6 вида работни среди:

От 9 до 5. Строг график, който се води по светлата част на денонощието. Обикновено строг по отношение на различни аспекти на професионалния живот, като например дрескод и специфичен протокол за работа с натоварванията. Въпреки че това е една от най-често срещаните работни среди, това е труден график за спазване. Много хора, които работят по този начин, често предпочитат алтернатива, тъй като не позволява много място за индивидуален принос на служителите.

See Also

Гъвкавата среда. Гъвкавата работна среда е противоположност на традиционната от 9 до 5. Служителите имат свободата да персонализират работния си график, часове и пространство, както им харесва, стига да си свършат работата навреме и добре. Този тип работна среда се фокусира върху факта, че всеки служител е индивид, който знае за себе си каква работна среда работи най-добре за него. Гъвкавата работна среда може да звучи като идеална, но изисква служителите да имат голяма доза самодисциплина.

Деградираща среда. Деградиращата (или влошаваща се) работна среда е тази, която извлича на най-добрата производителност от служителите, чрез сплашване и подчинение. Освен с наказания, влошаващата се работна среда се характеризира и с това, че не признава служителите за техните постижения и създава система от работещи, които полагат максимални усилия с надежда да не бъдат наказани. Въпреки че това може да работи за кратък период от време, това бързо води до високо текучество на служителите.

Pages: 1 2
What's Your Reaction?
Може и по-добре
1
Не ми допада
0
Става
0
Страхотно
1
Супер
0
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top