Какво да отговорите на въпроса каква работна среда предпочитате по време на интервю

Работната среда насърчава успеха на една компания или я унищожава. Тя определя колко добре функционират служителите и как се справя управлението. Трудното в професионалната среда е, че всеки човек е различен и предпочита нещо различно – някои условия, при които служители процъфтяват, могат да са задушаващи за други. Ето защо, още на етап интервю за работа интервюиращият вероятно ще ви попита каква работна среда предпочитате. А ако разбирате разнообразието от работни среди, ще можете да дадете и задоволителен отговор.

Какво е работна среда?
Работната среда са условията, при които прекарваме работното си време. Има много голямо разнообразие от здравословни работни среди, които отговарят на различни предпочитания и ценности. Аспектите, които засягат човека в работната му среда са например физическото място (и дизайна), където се работи, колегите и ръководителите, часовете труд, заплащане и бонуси, възможности за кариерно развитие и др.

Съществуват 6 вида работни среди:

От 9 до 5. Строг график, който се води по светлата част на денонощието. Обикновено строг по отношение на различни аспекти на професионалния живот, като например дрескод и специфичен протокол за работа с натоварванията. Въпреки че това е една от най-често срещаните работни среди, това е труден график за спазване. Много хора, които работят по този начин, често предпочитат алтернатива, тъй като не позволява много място за индивидуален принос на служителите.

Гъвкавата среда. Гъвкавата работна среда е противоположност на традиционната от 9 до 5. Служителите имат свободата да персонализират работния си график, часове и пространство, както им харесва, стига да си свършат работата навреме и добре. Този тип работна среда се фокусира върху факта, че всеки служител е индивид, който знае за себе си каква работна среда работи най-добре за него. Гъвкавата работна среда може да звучи като идеална, но изисква служителите да имат голяма доза самодисциплина.

Деградираща среда. Деградиращата (или влошаваща се) работна среда е тази, която извлича на най-добрата производителност от служителите, чрез сплашване и подчинение. Освен с наказания, влошаващата се работна среда се характеризира и с това, че не признава служителите за техните постижения и създава система от работещи, които полагат максимални усилия с надежда да не бъдат наказани. Въпреки че това може да работи за кратък период от време, това бързо води до високо текучество на служителите.