Умения

Изкуството да си лидер на себе си

·

Основната идея на концепцията за лично лидерство е, че човек няма нужда от външен стимул и контрол (родител, шеф, дикататор), за да върви напред, да постига целите си и да се чувства добре. Това състояние на самолидерство е напълно възможно да се постигне, стига човек да е развил качествата на лидерите по принцип като яснота пред силните и слабите страни, конструктивна обратна връзка, стратегичесно мислене и целеполагане, яснота пред тежестта и умение да се преразпределя тя, и отлични комуникативни умения – в случая със самия себе си.

Практикуването на лично лидерство е много полезно, особено за хора, които работят отдалечено и от тях се очаква да преминават сами през различни процеси до достигането на целта без външна намеса. Но не само – самолидерството може да ви съпровожда по пътя на повечето цели в живота – не само професионални, но и лични.

На хартия е лесно, но всъщност, тъй като се състои комбинация от много качества и умения, да се превърнете в добър и силен лидер на самия себе си е най-вече дълъг процес. Но, ако вземете предвид някои аспекти, ще успеете:

1. Създайте персона на идеалния лидер.
Какъв човек е за вас идеалният лидер? Какви качества. притежава, какво изобщо разбирате под „лидер“? Ако имате пример за такъв човек, използвайте го, за да създадете една лидерска персона. Как се е държал в различни ситуации, какво ви възхищава у него, как успява да ви стимулира към действие. Също така му дайте образ т.е отговорете си на въпросите как изглежда, какъв е езика на тялото, интонацията на гласа и изобщо всичко, което притежава и като личностни, и като външни характеристики. След това изведете списък на качествата му и ги сравнете с тези, които притежавате и които предстои да развиете.

2. Определете ясно силните и слабите си страни.

Една цел е смислена, ако е изпълнима. Ако трябва да се принуждавате да правите нещо, за което нито имате желание, нито способности, няма да ви доведе доникъде. Ключът е в това да използвате силните си страни и да направите слабите по-малко влиятелни.

Например, ако сте много детайлно ориентиран човек, но ви липсват комуникационни умения, ще сте напълно не на място в роля, която е свързана изцяло с общуване и разбиране на нуждите на другите. Ако изберете поприще, в което вашето чувство за отговорност пред всяка запетая ви отличава, ще постигнете много високи цели в свързана с това качество сфера. Истинските лидери правят именно това – наясно са с това кои хора от екипа му за какво са най-подходящи, защото познавават силните и слабите им страни.

3. Определете посоката на стремежите си.
Ако имате 10-годишен план за живота си и дългосрочни цели, много добре. Но повечето хора ги нямат и това не е проблем. Важното е знаете посоката, защото това ще ви помогне да определите къде трябва да спрете и да се откажете, къде да дадете още енергия. Ако целта ви е да пестите повече, за да може един ден да си позволите първа вноска за апартамент, ще знаете посоката и няма да харчите пари за последно поколение всевъзможни джаджи. Ще се ограничите от малкото, за да постигнете голямото, ще се научите да правите личен бюджет и т.н.

4. Уважавайте себе си.
Когато човек е лидер сам на себе си, той е склонен постоянно да се „кара“ със себе си, да се обвинява, че не напредва достатъчно бързо, да се обезценява и обезокуражава при всеки пропуск и неуспех. Пропуснахте фитнеса? Мързелив плужек.. Не искате да излезете тази вечер – жалък неудачник. Тази негативна саморазправа и обезценяване няма да ви отведе в точката, към която се страмите. Добрите лидери не са тирани, а разбират проблемите, анализират ги, променят задачите и улесняват процесите и при това учтиво, без обиди и с емпатия.