Защо не е лоша идея да кандидатствате за по-ниска позиция?

Във времена на икономическа несигурност много хора се чувстват принудени да заемат по-ниски позиции и чувстват това като крачка назад в кариерата. Но заемането на позиция на по-ниско ниво, може да бъде по-добра идея, отколкото си мислите. Това може да бъде стратегически ход, който да се отплати в дългосрочен план. Ето някои аргументи в подкрепа на тази идея:

Придобивате ценен опит.
Когато заемете позиция на по-ниско ниво, имате възможност да натрупате ценен опит, който може би не сте имали иначе. Ще се запознаете с различни части и ще имате поглед към бизнеса или индустрията, което може да ви даде по-добро разбиране за това как всичко се вписва заедно.
Този опит може да бъде изключително ценен в дългосрочен план и може дори да ви направи по-желан и завършен служител.

Развивате нови умения.
В позиция на по-ниско ниво може да бъдете помолени да поемете задачи и отговорности, които са извън обичайните ви работни задължения. Това може да ви помогне да развиете нови умения и да разширите базата си от знания. Освен това може да ви помогне да станете по-адаптивни, което е важна черта в днешната забързана работна среда.

Изграждате взаимоотношения и подобрявате комуникативността си.
Заемането на позиция на по-ниско ниво може също да ви даде възможност да изградите взаимоотношения с колеги и мениджъри, с които може да не сте имали шанса да работите иначе. Това ще ви помогне да изградите силна мрежа от контакти, което може да бъде ценно в бъдеще.

Доказвате се.
Заемането на позиция на по-ниско ниво може да бъде начин да се докажете пред вашия работодател. Като покажете, че сте готови да поемете всяка задача и да работите усилено, може да успеете да демонстрирате стойността си за компанията и потенциално да спечелите повишение в бъдеще.

Учите се от другите.
Когато сте на по-ниска позиция, имате възможност да се учите от други, които може да имат повече опит или знания в определена област. Това може да бъде чудесен начин да подобрите собствените си умения и да разработите нови стратегии за справяне с проблемите.

Намалявате стреса.
Ако в момента работите на работа с висок стрес, заемането на позиция на по-ниско ниво може да бъде начин да намалите нивата си на стрес. Въпреки че може да не печелите толкова много пари или да имате толкова голяма отговорност, може да откриете, че сте по-щастливи и по-спокойни в новата си роля.

Подобрявате баланса между професионалния и личния живот.
По подобен начин заемането на позиция на по-ниско ниво може да ви помогне да подобрите баланса между професионалния и личния живот. С по-малко отговорност, можете да сте в състояние да работите по-малко часове или да имате повече гъвкавост в графика си, което може да бъде голяма