Защо не е желателно да напуснете работа през януари

Изкушаващо е, ако искате нещо ново в живота, да започнете „начисто“, например от януари. Но има няколко причини да не бързате да го правите.

Може да съжалявате за решението си.
В повечето случаи желанието да напуснем работа не се корени в друго, освен в преумора. Обикновено последните месеци на годината (октомври, ноември, декември) са трудни. Не само защото са натоварващи, а и например защото дните са по-къси, стъмва се в пет и настроението е по-депресивно. Освен това след коледните празници и цялата подготовка, гости и кулинарни прекалявания не се чувстваме чак толкова заредени с енергия и връщането на работа се чувства по-скоро като бавно събуждане.

Помислете добре дали не бъркате нуждата от отпуска с тази да напуснете. Всяка работа, колкото и да я обича човек, в един момент натежава. Не сте робот – опитайте първо с малка ваканция, която да прекарате не на дивана, а енергично с движение и на въздух, и анализирайте после на свежа глава.

Намирането на работа може да е по-трудно в началото на годината.
Може да ви се струва, че работодателите също биха започнали от началото на годината, но не е точно така. Обикновено декември се гасят последните пожари, всичко е много спешно, накрая се затваря годината с това, че ще се мисли пак след празниците. През януари някои компании продължават да одобряват бюджети, мениджърите може да не са сигурни още с колко пари ще разполагат и дали могат да си позволят наемане, затова не бързат.

Естествено, ако се търси уникален специалист, той се търси целогодишно – ако сте такъв, няма да забележите подобни динамики, но ако не сте, може и да се сблъскате с трудности. Затова преди да хвърлите оставката си, проучете търсенето на пазара за позиции, които искате.