Защо не бива да спирате търсенето на работа по време на празници

Празниците наближават и всички с нетърпение очакват почивните дни. Естествено, да се търси работа по това време означава по-бавни процеси, съобразяване с ваканции и други комуникационни трудности, но има и едно положително нещо – с малко късмет можете да се появите на „радара“ на наемащите в момент, когато няма много конкуренция и ще ви запомнят. Освен това покрай празници ритъмът в офисите се забавя, стресът от натоварването в предпразничния период е отминал, а това значи повече време и внимание към вас. Така че, не отхвърляйте с махане на ръка („Празници са“) кандидатстването, а използвайте момента стратегически. Това би увеличило шансовете ви и няма да е учудващо, ако си намерите новата работа точно в този период.

1. Покажете правилните умения в СВ-то си.
Включването на правилните умения означава да сте наясно с конкретните изисквания за позиции, към които се стремите в компаниите, където искате да работите. А това означава да сте проактивни – отбележете си кои компании ще „атакувате“, за какви позиции точно и адаптирайте автобиографията си в съответствие с търсенето. Не забравяйте да отсеете ключови думи от обяви и характеристики на позиции, които допълнително ще попаднат под погледа на преглеждащия автобиографията ви.

2. Опитайте се да си насрочите сами интервю.
При проактивното търсене се очаква да поемете по-голяма роля от това просто да чакате някой да ви се обади. След като кандидатствате, свържете се с наемащите, споделете, че сте свободни в дните между празниците или направо предложете да се срещнете на опознавателна среща. Дори само да се свържете с няколко лица в LinkedIn и да се представите, вече увеличава шансовете ви да ви забележат.

3. Отнесете се с особено внимание към мотивационното писмо.
Работодателите обичат хора с хъс, енергия и отношение към сферата, компанията, работата. Така че използвайте момента и в мотивационното си писмо, отделете един малък абзац за това какво ви харесва в компанията, продуктите й или че сте потребител от дълго време и т.н. Колкото повече им покажете, че уважавате и сте запознати с бизнеса, толкова по-лесно ще вървите напред в процеса на подбор.

4. Демонстрирайте колко струвате.
Мислете за себе си като бизнес. Вие се опитвате да продадете услугите си на работодателите (клиентите на услугите ви). Първо, вече сте направили впечатление, че не спирате да търсите работа дори по празниците, работодателят е разбрал, че сте мотивирани и познавате компанията. Но това не е достатъчно – не забравяйте да боравите максимално с примери за трудовия си опит в СВ-то си и ако можете да демонстрирате постижения с числа пред думи, направете го.

5. Изразете благодарност.
Празничните дни са по-различни, хората стават по-вежливи и меки. Дори, ако ви отхвърлят, изпратете един благодарствен имейл с няколко думи, в който благодарите за отделеното време и пожелайте нещо хубаво за следващата година. Това определено е не само начин да не позволявате разочарованието да ви завладее, но и да се покажете като щедър човек. Мислете за отказа не като „Никога“, а като за „Не днес“. Не оставяйте всичките си усилия просто нереализирани. Бъдете готови отново да се появите.

6. Планирайте още отсега.
Погледнете календара и планирайте часове работа и между празниците. За всичко по-горе ще ви трябва да отделяте време ежедневно, така че ако имате вече представа с кого и как искате да се свържете, започнете с действията отсега. Останете активни, така няма да ви се налага да се „рестартирате“ от 1 януари, а просто ще продължите напред. Нищо чудно на нова работа.