„Задавайте въпроси и търсете балансирани решения”: вдъхновяващите момичета в ИТ сферата

ИТ сферата е може би най-бързо развиващият се сектор у нас и все повече жени разбиват стереотипите и намират себе си в него.  Съвместно с А1  споделяме разказите им – те са умни, амбициозни, безстрашни, знаят как да се грижат за себе си, но най-вече са истински. Те са новите It момичета.

Петя Мечкова е старши софтуерен инженер в направление „ИТ и дигитална трансформация“ на А1 България. 

Работя в ИТ сферата от 6 години, а в А1 съм от 2017 г. Преди това съм работила като системен администратор, но винаги съм искала да се занимавам с разработка на софтуер. Завърших информатика в СОУ „Вичо Грънчаров“ в гр. Горна Оряховица, а след това и Академията на Телерик през 2015 г. 

Исках да работя в голяма компания, която е в крак с новите технологии. В ИТ екипа на А1 попаднах след препоръка от колега, който вече работеше тук. Тогава отделът беше малък – около 20 човека. За навлизането в него в началото  ми помогнаха колегите – всеки е насреща да помогне с технически или организационен въпрос. Приятелското отношение е най-характерното за нашия екип. Днес сме повече от 70 и сме част от едно от най-бързо разрастващите се направления, с близо 250 ИТ експерти. Въпреки бързия растеж, поддържаме приятелска атмосфера и силен екипен дух, което за мен е много важно – това ни помага да се развиваме заедно и да се учим от грешките си. При нас е важно човек да е гъвкав и да се адаптира лесно в променяща се среда.

Ежедневната ми работа включва разработката на нови проекти и поддръжка на съществуващите системи. Участвам в срещи за изясняване на изискванията към новите проекти и оценяването им. Важна част от работата също е и изготвянето на подходяща архитектура и дизайн преди да започне същинската работа по проекта. Като старши софтуерен инженер ролята ми включва също това да съм ментор и на новите колеги. Помагам им не само при навлизането в корпоративната култура на А1, но и в работата на софтуерен инженер, която има своите специфики. 

Това, което ми помага да се развивам, е желанието ми да се уча постоянно и т.нар. „can do attitude“. Вярвам, че винаги има възможно техническо решение, което да изпълнява изискванията на бизнеса към продукта и същевременно да запази функционалността на системата.

В стресови моменти ми помага умението да се „отдръпна“ от проблема или напрегнатата ситуация, и да помисля кое е най-важното в краткосрочен план. Първо анализирам казуса и търся дали има quick win сценарий, който да донесе бързо и ефективно решение. След това, когато има повече време за планиране и изчистване на детайлите, да се потърси устойчиво в дългосрочен план решение.