Now Reading
Жените – еднорозите на технологичната индустрия

Жените – еднорозите на технологичната индустрия

Технологичната индустрия има проблем с жените. Според IBM те са по-малко от 20% от работната сила в световен мащаб, но разликата между половете е върха на айсберга. Въпреки че причините жените в технологиите да не продължават кариерата си, са различни, то има няколко статистики и лични истории, които разкриват общи истини за причините, които стоят зад този дисбаланс.

Ето някои данни:

Броят на жените в технологичната индустрия всъщност е в пика си през 1990 година, когато Интернет е в начален стадий. Тогава в САЩ жените заемат 31% от техническата работна сила в страната – през 2014 година са 25%.

Броят на жените, следващи образователни степени по компютърни науки, е намалял с почти половината от 1984 г. при подобен сценарий във висшето образование. Докато 30% от завършилите компютърни науки са жени през 1984 г., сега този брой е спаднал до 18%.

Изследване от юни 2016 г. в САЩ показва, че само 11% от CIO и 5% от изпълнителните директори в топ 1000 технологични компании са жени. Това е доказателство, че иглата не се движи толкова бързо, колкото трябва.

Защо е така?

Изглежда, че основата на този полов дисбаланс се крие в училище, когато децата за пръв път започват да мислят за кариерни пътеки и търсят модели за подражание. Ако не могат да намерят такива, няма как да ги следват. Когато сред „готините“ тинейджърки няма такива с интерес към науката, технологиите, инженерството, математиката или дори геймърството, то тези сфери се приемат за мъжки домейни и интересът към тези сфери избледнява.

See Also

Допълнително, момичетата, които все пак поглеждат към тази сфера са обезсърчени от статистиките – според Girls Who Code (организация, която помага на млади жени с технически умения и възможности за обучение) 66% от 6-12 годишните момичета проявяват интерес към науката / технологиите, само 32% от 13-17 годишните момичета имат такива, а на възраст за колеж, интересът е спаднал до 4%.

Технологичната индустрия като boys club.

Много жени в технологичния сектор изразяват своето разочарование от това, че са едндемичен вид и споделят усещането си за изключване от мъжете в бранша, както и от клиенти, които действат така, сякаш сферата е „само за мъже“.

What's Your Reaction?
Може и по-добре
0
Не ми допада
0
Става
0
Страхотно
0
Супер
0
View Comments (0)

Leave a Reply

Your email address will not be published.

© 2020 Mindhire.me | All Rights Reserved

Scroll To Top