Бъдеще

Да разбием тези 5 мита за смяната на професията и кариерния път

·

Модерните професии са само за младите.
Няма такова нещо. ИТ сферата например изпитва сериозен недостиг на кадри, много компании обучават специалисти в процеса на работа. Организациите не се нуждаят само от дивелъпъри – дори да не можете да кодирате, има много други позиции, където можете да се реализирате. Например ако умеете да пишете, фокусирайте се върху UX копирайтинг, кодът не е необходим и за онлайн маркетинг, подбор на персонал, мениджъри на проекти, графични дизайнери и др. Така че в тази област със сигурност ще има полза за вашите умения и таланти.

Само от дипломата зависи каква професия можете да изберете.
4-6 години безсънни нощи за получаване на добра диплома не гарантират изобщо, че ще работите по специалността си и ще се реализирате в нея, всъщност много хора не работят по специалността си, защото пазарът на труда се случва, докато правим други планове. Не се фокусирайте само върху дипломата си – да, ако искате да сте учител, ще ви трябват документи за висше образование, но в момента има страшно много сфери, където се ценят повече меките и твърди умения, опита, адаптивността, склонността към учене. А и не всеки студент на 19 години може да вземе категорично решение какво иска да прави до края на живота си. Може да сте в професия, която изобщо не е съществувала, когато сте били в университета. Не се сугестирайте – дипломата и придобитите умения могат да предложат посока за търсене на кариера, но на съвременния пазар на труда понякога просто няма смисъл да се ограничавате до рамката на вписване в сертификат.

Достатъчно е да правя каквото ми харесва и парите сами ще дойдат.
Отнасяйте се с малко критично мислене към фрази като „Ако работиш това, което обичаш, няма да работиш нито ден в живота си.“. Това донякъде е така, защото животът е по-качествен, когато обичаме работата си, но за кариерна стратегия не става. Хората, които се опитват да правят от хобито си кариера работят много повече и при по-неблагоприятни трудови условия от служители 9-5, а накрая малцина успяват. Бизнесът не се появява отникъде, той е нещо, от което хората имат нужда и са готови да платят за него. Може да ви харесва да реставрирате мебели, да се чувствате много релаксиращо, докато го правите, но в момента, в който излезете от гаража и решите да се посветите на това, възникват много въпроси – не само организационни и финансови, но и как ще маркетирате бизнеса си. Затова повечето хора, които се решават на тази крачка не напускат сигурната си работа веднага, а се подготвят със сериозен анализ на пазара, пишат бизнес планове и събират пари за поне няколко месеца безопасно съществуване.

Най-важната задача в живота е да си избера професия.
Да, това е много важна задача, но не е главната. И не си струва да се стресирате, това няма да помогне на решението. Дори в момента да не вървите по правилния път, това не ви прави губещи. Напротив, това е момент за преосмисляне и поемане по нов път, а това е прерогатив на смелите и силни хора. В бъдеще хората ще сменят кариерен път поне 3-4 пъти по време на трудовия си стаж. С увеличаването на възрастта за пенсиониране и преживяемост, няма нищо ненормално да се търсят нови поприща, възможности и да се желае повече в живота. Дори в началото да сте започнали по специалност, избрана от родителите ви, животът предлага много и не е необходимо да стоите на едно и също място до пенсия.

Кариерното ориентиране не помага.
Действително някои лесно достъпни онлайн тестове работят на принципа на хороскопите, но има и професионални тестове за кариерно ориентиране, защото да се задават компетентни въпроси е един от най-ефективните методи да вземете правилно решение. Специалистите по човешки ресурси използват такива тестове, а резултатите не са механични – опитен консултант може да оцени процеса, да наблюдава и анализира реакции, да подбира допълнителни въпроси и т.н. Всъщност е страхотна идея да се доверите на специалист, когато сте на кръстопът в кариерата – хората рядко имат реална представа за себе си, а да се отдели професионалното от личното си „аз“ е важно.